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            新聞動(dòng)態(tài)

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            “始于初心 創(chuàng)變未來(lái)”—— 中砝重慶分公司企宣之行

            作者:來(lái)源:發(fā)布時(shí)間:2021-04-13

            ? ? ?“始于初心 創(chuàng)變未來(lái)”,面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境,中砝忠于初心,勇于創(chuàng)變,做到了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展。隨著五中全會(huì)的召開(kāi),中國(guó)發(fā)展新階段的目標(biāo)藍(lán)圖已描繪,成渝經(jīng)濟(jì)圈也列入國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃,2020年10月建咨公司重慶分公司應(yīng)運(yùn)而生,為進(jìn)一步擴(kuò)大中砝品牌在西南地區(qū)的影響力上邁出戰(zhàn)略性的一步。

            ? ? ? ?2021年正值中砝成立25周年,集團(tuán)圍繞“創(chuàng)新、服務(wù)、奮斗”核心文化啟動(dòng)了系列主題企宣活動(dòng),旨在號(hào)召全員不忘初心,砥礪前行,共創(chuàng)共建美好中砝,首站活動(dòng)在重慶分公司拉開(kāi)帷幕。


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            成立不到半年的重慶分公司,已初具規(guī)模,賢能匯聚


            ? ? ? ?“大家好,我叫陳奕璇,業(yè)余愛(ài)好密室逃脫減壓,玩的還可以,江北嘴那家報(bào)我名字可以打85折”
            ? ? ? ?“我最欣賞的同事是張偉,他工作敬業(yè),照顧同事,有次我們一起加班到11點(diǎn)多他仍然堅(jiān)持開(kāi)車1個(gè)多小時(shí)送我回家再返回住處,讓我非常感動(dòng)?!?/span>
            ? ? ? ?“我最感謝的人是李可、慕坪……”
            ? ? ? ? 開(kāi)場(chǎng)在相互的表白中開(kāi)啟,溫暖充滿了這間不大的會(huì)議室。


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            ? ? ? ? 你知道“中砝”的由來(lái)嗎?
            ? ? ? ?1994年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展并出現(xiàn)很大的分水嶺,大批量的企業(yè)脫鉤改制,公司運(yùn)行秩序誰(shuí)來(lái)維護(hù),會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。

            ? ? ?“中”字取的是中介行業(yè),“砝”則是行業(yè)運(yùn)行特色,logo反映了公司的運(yùn)行邏輯和哲學(xué)。砝碼在心中,能圓則圓,但是這個(gè)圓不能超過(guò)法律法規(guī)及執(zhí)業(yè)規(guī)范的要求。


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            ? ? ? ?中砝的愿景與使命 ——? 打造基業(yè)長(zhǎng)青的合作平臺(tái),提升客戶的價(jià)值

            ? ? ? ?中砝核心文化 ——??服務(wù)、?創(chuàng)新、奮斗


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            ? ? ? 中砝行為文化

            ? ? ??樸實(shí)文化——認(rèn)認(rèn)真真做事,利在其中

            ? ? ?簡(jiǎn)單文化——人與人相處,無(wú)政治斗爭(zhēng)

            ? ? ?雙贏文化——以利他、利公之心去處理自身利益

            ? ? ?愉悅文化——快樂(lè)、積極、不抱怨

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            ? ? ? ?居安思危,轉(zhuǎn)型升級(jí)
            ? ? ? ?核心還是在于觀念的轉(zhuǎn)變,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)新上多下功夫,作為企業(yè)的一份子應(yīng)當(dāng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新環(huán)境、新事物充分認(rèn)知,做好準(zhǔn)備。


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            ? ? ? ? ?中砝自1996成立至今,在內(nèi)部管理及文化建設(shè)方面沉淀厚重,優(yōu)秀文化的傳承成為本次重慶之行的主要目的。


            ? ? ? ? ?開(kāi)篇,集團(tuán)人力部經(jīng)理何訊帶來(lái)集團(tuán)總經(jīng)理余紅兵余總對(duì)大家的關(guān)心與問(wèn)候,隨后從中砝簡(jiǎn)介、中砝管理制度優(yōu)勢(shì)、生活在中砝三方面為大家展現(xiàn)了一個(gè)多元化的中砝。
            ? ? ? ? 無(wú)規(guī)矩不成方圓,集團(tuán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理童翠玉和薪酬績(jī)效主管曾祥麗則從日常工作流和激勵(lì)機(jī)制方面為大家進(jìn)一步細(xì)化講解,為分公司的規(guī)范化管理打下基礎(chǔ)。

            ? ? ? ? 圍繞分公司小伙伴們非常關(guān)心的個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展,人力部從”全員導(dǎo)師制“、“Y字形晉升制度“等方面通過(guò)實(shí)例為大家闡明,小伙伴們紛紛點(diǎn)贊。


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            ? ? ? ?不積跬步無(wú)以至千里,不積小流無(wú)以成江海。中砝集團(tuán)在西南深耕多年、在成渝經(jīng)濟(jì)圈有著天然優(yōu)勢(shì),重慶分公司將繼續(xù)秉承創(chuàng)業(yè)初心,積極開(kāi)拓進(jìn)取,展翅高飛。

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